OPERO HR
عملہ اور حاضری
ملازمین کا ریکارڈ، حاضری اور انسانی وسائل کے کام کے بہاؤ یکجا رکھیں۔
اس حل پر بات کریںOPERO HR
ملازمین اور شعبے
حاضری اور چھٹیاں
تنخواہوں کے کام کے بہاؤ
ورک اسپیس کی مثالOPERO HR
آپ کیا منظم کر سکتے ہیں
حاضری اور چھٹیاں
تنخواہوں کے کام کے بہاؤ
سیٹ اپ سے روزمرہ کے کام تک
سوچ سمجھ کر آغاز۔ ترقی کی گنجائش۔
سیٹ اپ کو اپنی ٹیم اور کام کے طریقے کے مطابق بنائیں۔
سیٹ اپ اور ترتیب
اپنی ورک اسپیس، ماڈیولز اور کردار ترتیب دیں۔
ڈیٹا کی منتقلی
اپنے موجودہ ریکارڈ کی منتقلی اور تنظیم کا منصوبہ بنائیں۔
ٹیم کی تربیت
ٹیم کو وہ کام کے بہاؤ سیکھنے میں مدد دیں جنہیں وہ استعمال کرے گی۔
معاونت اور ترقی
اپنی ضروریات کے لیے معاونت اور مزید ترقی پر بات کریں۔
اگلا قدم مل کر منظم کریں۔
ہمیں اپنے کاروبار کے بارے میں بتائیں۔ آغاز کے لیے صحیح جگہ تلاش کریں۔